به گزارش ذره‌بین بورس، مجمع عمومی شرکت بیمه سرمد با اعلام تقسیم سود ۳۱۸ ریالی به ازای هر سهم به کار خود پایان داد. در این نشست، علاوه بر تصویب موارد مالی، بحث و تبادل نظر مفصلی در خصوص وضعیت فعلی و برنامه‌های آتی شرکت صورت گرفت که مهم‌ترین محورهای آن به شرح زیر است:
تحلیل عملکرد و نسبت‌های مالی:
یکی از نکات کلیدی مطرح شده، بررسی نسبت خسارت در صنعت بیمه و شرکت سرمد بود. گزارش‌ها حاکی از آن است که نسبت خسارت در کل صنعت بیمه در سال ۱۴۰۳ با افزایشی معادل ۰.۳۴ درصد به ۵۸۶ درصد رسیده است. این در حالی است که شرکت بیمه سرمد توانسته با اتخاذ تدابیر لازم، نسبت خسارت خود را ۱۱ درصد کاهش داده و به ۵۳ درصد برساند که نشان‌دهنده مدیریت موفق‌تر ریسک در این شرکت است.
راهبردها در حوزه شبکه فروش:
با تأکید بر اینکه بیمه سرمد این شبکه را به عنوان “شریک استراتژیک” در دستیابی به اهداف و چشم‌اندازهای شرکت معرفی کرد. در همین راستا، برنامه‌های جامعی برای تقویت این بخش در نظر گرفته شده است که شامل تمرکز بر آموزش‌های تخصصی برای جذب و توانمندسازی نیروهای فروش، طراحی سیستم‌های مشوقی جذاب و همچنین توسعه طرح‌های نوآورانه فروش می‌شود. این اقدامات با هدف افزایش کارایی و اثربخشی شبکه فروش صورت می‌گیرد.
ترکیب پرتفوی و رشد حق بیمه:
بر اساس آمارهای ارائه شده، بیشترین سهم از حق بیمه تولیدی در شرکت بیمه سرمد، متعلق به رشته “درمان” با ۴۲ درصد از کل پرتفوی است. همچنین، سهم بیمه‌های زندگی ۱۴ درصد، بیمه شخص ثالث ۲۳ درصد و سایر رشته‌ها ۲۱ درصد برآورد شده است. در زمینه رشد حق بیمه تولیدی در سال ۱۴۰۳، رشته “مهندسی و انرژی” با رشد چشمگیر ۱۴۶ درصدی پیشتاز بوده است. در مقابل، رشته “مسئولیت” با رشد ۱۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۲، کمترین میزان رشد را تجربه کرده است.
وضعیت بازار بیمه و سهم رشته‌های مختلف:
در سطح بازار بیمه کشور، تعداد بیمه‌نامه‌های صادره در سال ۱۴۰۳ با رشد ۷.۹ درصدی به حدود ۸۶ میلیون فقره رسیده است. در این میان، چهار رشته اصلی شامل “شخص ثالث”، “حوادث راننده”، “بدنه خودرو” و “آتش‌سوزی” مجموعاً ۷۸.۹ درصد از کل بیمه‌نامه‌های صادره را به خود اختصاص داده‌اند که سهم هر یک به ترتیب ۳۴.۷%، ۳۴.۶%، ۶.۵% و ۳.۱% بوده است.
چالش افزایش سرمایه و راهکارها:
اشاره شد که در سال ۱۴۰۱، بیمه سرمد برای افزایش سرمایه از روش تجدید ارزیابی دارایی‌ها بهره برد. با این حال، به دلیل الزام رعایت دوره تناوب پنج‌ساله، سازمان بورس اجازه استفاده مجدد از این روش را به شرکت نداد. با توجه به نیاز مبرم به افزایش سرمایه و رساندن آن به مبلغ ۱۴۰۰ میلیارد تومان، پس از برگزاری جلسات با سهامداران، مقرر گردید تا سهامداران حقوقی با تأمین حداقل سرمایه مورد نیاز از طریق آورده نقدی در دو مرحله، این هدف را محقق سازند. این فرآیند با رعایت کامل تمامی الزامات و ملاحظات بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران انجام خواهد شد.
تاکید بر سرمایه‌های انسانی و رضایت شغلی:
بیمه سرمد ارائه خدمات بیمه‌ای در کوتاه‌ترین زمان ممکن را به عنوان مأموریت اصلی خود اعلام کرد. این شرکت معتقد است که دستیابی به این مهم تنها از طریق تلاش و تخصص “سرمایه‌های انسانی” دلسوز شرکت میسر است. همچنین، بر ایجاد فضایی حمایتی که در آن اعضای مجموعه برای پیشرفت یکدیگر تلاش می‌کنند، تأکید شد. ارزش‌های سازمانی شرکت، بر ارتقای رضایت شغلی کارکنان و ایجاد تجربه‌ای ماندگار و مثبت برای آنها متمرکز است تا از این طریق، عملکرد کلی سازمان بهبود یابد.
وضعیت حقوقی شرکت کیمیا آتیه:
در بخش دیگری از گزارش، به پرونده حقوقی شرکت “کیمیا آتیه”، یکی از زیرمجموعه‌های بیمه سرمد، اشاره شد. این شرکت تا سال ۱۴۰۱ قراردادی با یکی از نمایندگان خود داشته که به دلیل عدم پرداخت حق بیمه‌ها، دعوایی علیه شرکت مطرح شده است. این اختلاف به شعبه ۲۰۷ دادگاه ارجاع شده و پس از جلسه رسیدگی، پرونده برای اظهارنظر تخصصی به کارشناس ارجاع گردیده است. هنوز نظر کارشناسی ابلاغ نشده و پرونده در فرآیند رسیدگی قرار دارد و انتظار می‌رود پس از اعلام نظر کارشناس، روند رسیدگی و صدور رأی دادگاه ادامه یابد.
