هم‌زمان با حضور علی پناهی، مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی)، معاونان و مدیران این گروه در سمپوزیوم فولاد ۱۴۰۵ و بازدید از غرفه شرکت‌های فولاد اکسین خوزستان و صبافولاد خلیج فارس، تفاهم‌نامه همکاری با هدف تکمیل پروژه احیای مستقیم شماره ۲ صبافولاد خلیج فارس به امضا رسید.
سازمان بورس با اصلاح حدنصاب‌های سرمایه‌گذاری صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی، ضمن افزایش انعطاف‌پذیری مدیران در مدیریت دارایی‌ها، امکان سرمایه‌گذاری در طیف گسترده‌تری از ابزارهای بازار سرمایه را فراهم کرد؛ اصلاحاتی که می‌تواند مسیر تازه‌ای برای تقویت پس‌اندازهای بلندمدت و تأمین مالی دوران بازنشستگی ایجاد کند.
قرعه‌کشی مرحله نخست جشنواره «سرمایه‌های ماندگار» بانک صادرات ایران؛ ویژه حقوق‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری برگزار و اسامی برندگان جوایز نقدی اعلام شد.
در نشست مشترک گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی) و دیوان محاسبات کشور، ضمن ارائه گزارش عملکرد شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ این هلدینگ، روند اجرای سامانه انتخاب و انتصاب مدیران با هدف ارتقای شفافیت، استقرار سازوکارهای نظام‌مند و تقویت شایسته‌سالاری در فرآیند انتخاب مدیران مورد بررسی قرار گرفت.
بانک صادرات ایران با برگزاری جشنواره «باشگاه ویژه سرمایه‌های ماندگار» به بازنشسته‌های صندوق بازنشستگی کشوری، جوایز نقدی ارزنده‌‌ای اهدا می‌کند.
«گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی) در راستای استقرار فرآیند شایسته‌سالاری، از طریق سامانه اختصاصی انتخاب و انتصاب مدیران، نسبت به جذب اعضای جدید هیئت‌مدیره در شرکت‌های فولادی خود اقدام می‌کند.»
صندوق بازنشستگی کشوری با اهدای تقدیرنامه، از اقدامات و تلاش‌های مشاور حقوقی شرکت سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری در راستای پیگیری و حل مسائل حقوقی این مجموعه تقدیر کرد.
زاهد مراقی سرپرست جدید شرکت لوله‌سازی اهواز شد
محمد مهدی جلیلی مدیر روابط‌عمومی گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی) در ششمین اجلاس روز جهانی روابط‌عمومی، موفق به کسب تندیس روابط‌عمومی ارزش‌آفرین و برتر از انجمن متخصصان روابط عمومی ایران شد.
مدیر روابط‌عمومی و امور بین‌الملل هلدینگ صباانرژی با تاکید بر ضرورت بازتعریف هویت سازمانی و ارتباطی این مجموعه گفت: بازطراحی برند صباانرژی صرفا تغییر لوگو یا عناصر بصری نیست، بلکه بخشی از یک تحول راهبردی برای بازتعریف جایگاه هلدینگ، تقویت اعتماد ذی‌نفعان و حرکت به سمت یک سازمان شفاف، چابک، آینده‌نگر و ارزش‌آفرین است.