برچسب: نیروی انسانی

کارگزاری‌هایی که زودتر سراغ هوش مصنوعی بروند، سهم بازار را می‌گیرند

حسین خزلی، کارشناس بازار سرمایه، با تأکید بر ضرورت شناخت و به‌کارگیری هوش مصنوعی در صنعت کارگزاری گفت: نهادهای مالی که در سال‌های گذشته به‌صورت مستمر و برنامه‌ریزی‌شده روی فناوری مالی سرمایه‌گذاری کرده‌اند، امروز سهم بازار و جایگاه بالاتری دارند و کارگزاری‌ها نیز برای حفظ و ارتقای جایگاه خود باید از موج جدید هوش مصنوعی به‌درستی استفاده کنند.

بیمه ایران تکیه‌گاه مقتدر زائران اربعین حسینی

رئیس ستاد اربعین شرکت سهامی بیمه ایران در ادامه سلسله جلسات مرکزی ستاد اربعین شرکت که با هدف هماهنگی، ساماندهی و ارتقای خدمات بیمه‌ای به زائران مراسم پیاده‌روی اربعین1405 تشکیل می شود؛ گفت: این ستاد مأموریت یافته است تا با بهره‌گیری از توانگری مالی بی‌نظیر و شبکه گسترده عملیاتی این نهاد حاکمیتی، پوشش بیمه‌ای زائران و خادمان را در سطحی ممتاز، پایدار و با استانداردهای تخصصی به اجرا درآورد.

شیوه‌های سنتی در اکوسیستم مالی و اقتصاد دیجیتال کارایی خود را از دست داده است

در این پنل، مدیرعامل گروه مالی کاریزما، به تغییرات اساسی در ساختار کسب‌وکارها، بازار کار و تأمین نیروی انسانی اشاره کرد و با تأکید بر فقدان کارایی شیوه‌های سنتی در اکوسیستم مالی و اقتصاد دیجیتال گفت: نیروی انسانی با مهارت‌های صرفاً دانشی در این محیط قابلیت نقش‌آفرینی نخواهد داشت و نیروی کار در این حوزه با برخورداری از بینش و نگاه نوآورانه برای شناسایی و تحلیل فضای متغیر، می‌تواند جایگاه خود را در هر کسب‌وکاری تثبیت کند.

هدف ۱۰ درصدی در برنامه هفتم چگونه محقق می‌شود؟

در حالی که میانگین جهانی سهم اقتصاد دیجیتال از تولید ناخالص ملی به ۱۵ درصد رسیده است، برآوردها نشان می‌دهد این سهم در ایران حدود ۷ تا ۸ درصد است. طبق قانون برنامه هفتم پیشرفت، دولت موظف است تا پایان سال ۱۴۰۷ این رقم را به ۱۰ درصد برساند؛ هدفی که به گفته سرپرست مرکز توسعه تجارت الکترونیکی کشور، نیازمند عزم جدی و همکاری گسترده همه بخش‌هاست.

نیروی انسانی، سرمایه ماندگار برند بیمه ایران
نیروی انسانی، سرمایه ماندگار برند بیمه ایران

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بیمه ایران به نقش همراهی پزشکان در ارتقای پوشش‌های درمانی در شرکت بیمه ایران تاکید کرد و گفت: نیروی انسانی، سرمایه ماندگار برند بیمه ایران است

بخش زیادی از نیروی انسانی پتروشیمی اروند قرارداد مستقیم می‌شوند

کریمی مدیرعامل پتروشیمی اروند گفت با تغییر ساختار سازمانی در پتروشیمی اروند تلاش میکنیم بخشی زیادی از نیروی انسانی این مجتمع پتروشیمی قرارداد مستقیم شوند تا بتوانیم خدمات بهتری به آنها ارائه کنیم.