تغییر در ساعت کاری ادارات پس از ۱۵ شهریور
به گزارش ذره‌بین بورس، ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، در نشست خبری خود با اشاره به شرایط فعلی ساعت کاری ادارات (۷ صبح تا ۱۳) گفت: «این ساعات کاری طبق ابلاغیه وزارت نیرو تا ۱۵ شهریورماه پابرجا خواهد بود و پس از نیمه شهریور، در صورت درخواست دستگاه‌های اجرایی، ساعت کاری جدید تعیین و اعلام می‌شود.»
ساماندهی ۴ هزار نیروی بانک آینده
سلمانی در خصوص سرنوشت کارکنان بانک آینده تصریح کرد: «تمامی ۴ هزار نیروی انسانی این بانک تعیین تکلیف شده‌اند؛ به طوری که ۲ هزار نفر به بانک ملی و ۲ هزار نفر دیگر میان پست‌بانک، بانک کشاورزی و بانک توسعه تعاون توزیع شده‌اند.»
وی با تأکید بر اینکه «فرد بلاتکلیفی در این حوزه نداریم»، افزود: «برای واجدین شرایط احراز شغل، قرارداد مستقیم منعقد شده و سایر افراد نیز با توجه به مدارک و سوابق، در بانک‌های مقصد مشغول به کار شده‌اند. برای افرادی که متقاضی بازخرید یا بازنشستگی پیش از موعد باشند نیز راهکارهای قانونی در حال اجراست.»
چالش‌های تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
معاون سازمان اداری و استخدامی درباره طرح ساماندهی کارکنان شرکتی اظهار داشت: «طرح مذکور به دلیل ایرادات مجمع تشخیص مصلحت نظام، به‌ویژه در بخش بار مالی، عملاً کنار گذاشته شد. در حال حاضر، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به پیمانی یا کارمعین فاقد پشتوانه قانونی است و تنها راهکار، شرکت در آزمون‌های استخدامی است که در آن، سقف ۴ امتیاز سابقه برای این نیروها لحاظ شده است.»
برنامه جذب ۵۰۰ مدیر جوان و آینده‌ساز
سلمانی در بخش دیگری از صحبت‌های خود از اجرای طرح جذب مدیران جوان خبر داد و گفت: «از میان ۸۵۰۰ متقاضی در مرحله نخست، ۲ هزار نفر انتخاب شدند. این افراد پس از گذراندن دوره‌های شایستگی و کانون‌های ارزیابی، نهایتاً ۵۰۰ نفر برگزیده خواهند شد که پس از ۱۸ ماه آموزش تخصصی، به عنوان مدیر در دستگاه‌های اجرایی جذب می‌شوند.»
ممنوعیت پاداش برای مدیران شرکت‌های زیان‌ده
معاون سازمان اداری و استخدامی در پایان با انتقاد از وضعیت پرداخت‌های غیرمتعارف گفت: «طبق دستور رئیس‌جمهور، پاداش باید عادلانه و بر اساس عملکرد باشد. طرحی در دست تهیه است که بر اساس آن، مدیران شرکت‌های دولتی زیان‌ده که سال‌ها در حال ضرردهی هستند، مشمول دریافت پاداش نخواهند شد.»
