به گزارش ذره‌بین بورس، با استقرار ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی در مجتمع فولاد خراسان، مرحله ارزیابی نهایی این شرکت در مسیر حضور در سطح تندیس تعالی سازمانی آغاز شد. این ارزیابی در ادامه برگزاری نشست‌های تخصصی و فرآیند چندماهه خودارزیابی انجام می‌شود و بر اساس مدل تعالی سازمانی و منطق RADAR صورت می‌گیرد.
سرپرست شرکت فولاد خراسان در حاشیه آغاز این ارزیابی با تأکید بر اهمیت این رویداد اظهار داشت:
«حضور فولاد خراسان در ارزیابی نهایی جایزه ملی تعالی سازمانی، حاصل رویکرد نظام‌مند شرکت به بهبود مستمر، شفاف‌سازی فرآیندها و ارتقای نظام‌های مدیریتی است و این مسیر را یک انتخاب راهبردی برای آینده شرکت می‌دانیم.»
