به گزارش ذره‌بین بورس، حمید بنائیان روز چهارشنبه ششم آبان‌ماه در نشست ارزیابی عملکرد ۳۸ شعبه با منابع بیش از یک همت، تحقق اهداف برنامه‌ای را معیار اصلی ارزیابی عملکرد شعب دانست و گفت: برخورداری از منابع بالا به‌تنهایی نشان‌دهنده عملکرد مطلوب نیست و شعب باید برای حفظ منابع و افزایش سهم بازار تلاش کنند.
وی با اشاره به عملکرد شعب موفق،برنامه‌ریزی متناسب با ظرفیت‌های منطقه‌ای و تقویت فعالیت‌های بازاریابی را ضروری دانست و بانکداری شرکتی را ابزاری در مسیر توسعه بانکداری خرد و جذب منابع پایدار برشمرد و افزود: شعب باید در تعامل با شرکت‌ها، علاوه بر جذب منابع، خدمات پرداخت حقوق و مزایا و تسهیلات خرد کارکنان آنها را نیز در سبد همکاری قرار دهند.
مدیرعامل بانک افزایش اختیارات اعتباری و تشکیل کمیته اعتباری استان‌ها را فرصتی برای تسهیل ارائه خدمات دانست و بر استفاده موثر از این ظرفیت‌‌ها تاکید کرد.
بنائیان همچنین با تاکید بر نقش پشتیبان ستاد، خواستار رفع موانع اجرایی، تقویت همکاری میان شعب و واحدهای ستادی و توسعه ارتباط با فعالان اقتصادی شد.
وی جذب بیش از 700 مشتری حقوقی منحصربه‌فرد در استان اصفهان با استفاده از ظرفیت تسهیلات تبصره ۱۵ را نمونه‌ای از فرصت‌های توسعه بازار عنوان کرد.
مدیرعامل بانک در پایان، تقویت نظام انگیزشی کارکنان را متناسب با عملکرد بانک ضروری دانست و بر تلاش هماهنگ شعب، مدیران استان‌ها و واحدهای ستادی برای تحقق اهداف و افزایش سهم بازار تاکید کرد.
