به گزارش ذره‌بین بورس، مجمع خیرین کارکنان این شرکت حدود ۱۰ سال سابقه فعالیت دارد و منابع آن از مشارکت داوطلبانه کارگران و کارمندان تأمین می‌شود. اعضا به درخواست خود، بخشی از حقوق ماهانه‌شان را به مجمع اختصاص می‌دهند و واحد امور فرهنگی نیز مسئول هماهنگی و پیگیری فعالیت‌های آن است.
فرهاد رنجبر، کارشناس ارشد مسئولیت اجتماعی، در این نشست گفت: همکاران با عضویت در مجمع یا افزایش مبلغ مشارکت خود، زمینه گسترش حمایت‌ها را فراهم می‌کنند و متناسب با افزایش منابع، تعداد کودکان تحت حمایت نیز بیشتر خواهد شد.
محمد آهنجان، رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان عسلویه، نیز با قدردانی از مشارکت داوطلبانه کارکنان، بر نقش حمایت مستمر در تأمین نیازهای معیشتی، تحصیلی و درمانی کودکان و خانواده‌های آنان تأکید کرد.
در پایان این نشست، شماری از کارکنان پس از بررسی اطلاعات ارائه‌شده از سوی کمیته امداد، حمایت ماهانه از یک یا چند کودک را پذیرفتند. این حمایت‌ها افزون بر تعهد مجمع برای حمایت از ۱۰۰ کودک و مستقل از کمک‌های ماهانه این کارکنان به مجمع خواهد بود.
همچنین مقرر شد کمک‌های ماهانه مجمع و کارکنان حامی، پس از معرفی شماره‌حساب از سوی کمیته امداد، به‌صورت مستقیم به حساب کودکان یا خانواده‌های آنان واریز شود.
