به گزارش ذره‌بین بورس، آیین تکریم و معارفه رئیس سازمان بازرسی کل کشور و رئیس حوزه ریاست قوه قضاییه برگزار شد و طی آن از خدمات و تلاش‌های ذبیح‌الله خداییان در دوران ریاست سازمان بازرسی کل کشور و همچنین محمدرضا صارمی در دوره مسئولیت ریاست حوزه ریاست قوه قضاییه تقدیر شد.
در این مراسم، اصغر جهانگیر که پیش از این معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه بود، به عنوان رئیس جدید سازمان بازرسی کل کشور معرفی شد. وی با حکم رئیس قوه قضاییه به این سمت منصوب شده است.
همچنین ذبیح‌الله خداییان، رئیس پیشین سازمان بازرسی کل کشور، به عنوان رئیس حوزه ریاست قوه قضاییه معرفی شد.
خداییان: مسئولیت‌ها امانت الهی و فرصتی برای خدمت هستند
ذبیح‌الله خداییان در این مراسم با اشاره به تغییرات مدیریتی اخیر در قوه قضاییه، اظهار کرد: تغییرات مدیریتی زمانی مفهوم پیدا می‌کند که تحول‌آفرین باشد و این تحول نیز زمانی محقق خواهد شد که هر مدیر دارای برنامه‌های مدون کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت باشد و مردم آثار این برنامه‌ها را در زندگی خود احساس کنند.
وی با تأکید بر گذرا بودن مسئولیت‌ها افزود: بر اساس آموزه‌های دینی، مسئولیت یک امانت الهی و فرصتی برای خدمت است و دائمی نیست. مدیری که امروز معارفه می‌شود باید از همان ابتدا به فکر زمان خداحافظی نیز باشد، چرا که آنچه باقی می‌ماند عملکرد و آثاری است که در زندگی مردم بر جای گذاشته می‌شود.
رئیس پیشین سازمان بازرسی کل کشور ادامه داد: در دوران مسئولیت خود همواره تلاش کردیم این جایگاه را امانتی بدانیم که باید با عملکرد مناسب به مدیر بعدی تحویل داده شود.
تأکید بر رویکرد پیشگیرانه در مبارزه با فساد
خداییان با تشریح رویکرد سازمان بازرسی در دوره مسئولیت خود گفت: تلاش کردیم سازمان بازرسی، سازمانی حرفه‌ای، قانون‌مدار و اصلاح‌گر باشد و برنامه‌ها نیز بر مبنای مسائل و مشکلات واقعی جامعه تدوین شود.
وی افزود: هر زمان تخلفی رخ می‌داد، این موضوع را بررسی می‌کردیم که چرا تخلف اتفاق افتاده، چه خلأ قانونی یا اجرایی وجود داشته، آیا نظارت مؤثر بوده و آیا ساختارها با مشکل مواجه هستند یا خیر. سپس تلاش می‌کردیم با ارائه راهکارهای کارشناسی، زمینه رفع ریشه‌ای مشکل را فراهم کنیم.
خداییان با تأکید بر اولویت اقدامات پیشگیرانه در سازمان بازرسی اظهار کرد: تا زمانی که ریشه فساد خشک نشود، هر میزان با فساد و مفسد برخورد شود، اصل فساد همچنان باقی خواهد ماند.
وی ادامه داد: بر همین اساس، با استفاده از برنامه‌های مسئله‌محور تلاش کردیم از وقوع جرم و تخلف پیشگیری کنیم و با صدور هشدارهای به‌موقع، پیش از وقوع تخلف نسبت به چالش‌ها و مشکلات احتمالی اعلام هشدار شود.
صیانت از بیت‌المال و مدیران در دستور کار سازمان بازرسی
رئیس پیشین سازمان بازرسی کل کشور، صیانت از مدیران و کارکنان و همچنین حفاظت از بیت‌المال را از دیگر اولویت‌های این سازمان عنوان کرد و گفت: بیت‌المال متعلق به همه مردم است و باید از آن حفاظت و حراست شود.
وی افزود: همکاران سازمان بازرسی در محل‌هایی که احتمال تضییع بیت‌المال وجود داشت، از جمله محل انعقاد قراردادها و اجرای پروژه‌ها، به صورت حضوری یا الکترونیکی حضور و نظارت داشتند تا زمینه سوءاستفاده کاهش یابد.
خداییان همچنین بر حمایت از مدیران سخت‌کوش تأکید کرد و گفت: تلاش ما این بود که از مدیران پرتلاش حمایت کنیم، آنها را معرفی و دلگرم کنیم و در کنار آنها باشیم. نگاه سازمان این نبود که صرفاً برای تشکیل پرونده وارد مجموعه‌ای شود.
حفظ آبروی افراد؛ خط قرمز سازمان بازرسی
وی با اشاره به اهمیت حفظ حیثیت افراد اظهار کرد: حفاظت از آبروی افراد برای ما خط قرمز بود. حتی در مورد فردی که مرتکب جرم، تخلف یا فساد شده بود، همواره تأکید داشتیم که حیثیت او باید حفظ شود.
خداییان افزود: اقدامات سازمان باید کاملاً مستند و مستدل باشد و تا زمانی که دلیل کافی علیه فردی وجود نداشته باشد، او به مراجع قضایی معرفی نمی‌شود. هر جا نیز متوجه اشتباه شدیم، آن را پذیرفتیم و اعلام کردیم، چرا که حیثیت انسان‌ها برای ما اهمیت داشت.
وی در عین حال تأکید کرد: در برخورد با فساد نیز کوتاهی نکردیم. مبارزه با فساد در این دوره و دوره‌های گذشته، قاطع و قانونمند بوده و پرونده‌های مهمی در این دوره تشکیل شد که نتایج آن نیز حاصل شده است.
رئیس پیشین سازمان بازرسی کل کشور ادامه داد: در برخورد با فساد، برای ما مهم نبود فرد متخلف وابسته به چه جناح یا گروهی است، چه کسی از او حمایت می‌کند یا چه میزان قدرت دارد؛ هر جا آسیبی به منافع عمومی وارد می‌شد، برخورد می‌کردیم.
سرمایه اصلی سازمان بازرسی، نیروی انسانی است
خداییان با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی سازمان بازرسی گفت: سرمایه این سازمان ساختمان، امکانات و تجهیزات نیست، بلکه نیروی انسانی آن است.
وی افزود: یک مدیر نمی‌تواند صرفاً با تکیه بر مقررات اداری و کاهش تخلفات و مزایا مدیریت کند؛ مدیریت باید بر دل افراد باشد و این زمانی اتفاق می‌افتد که کارکنان احساس کنند کرامت آنها مورد توجه است و مدیر در کنار آنها قرار دارد.
رئیس پیشین سازمان بازرسی کل کشور با اشاره به فعالیت کارکنان این سازمان در شرایط دشوار اظهار کرد: کارکنان سازمان حتی در شرایط سخت و زمان بمباران نیز در محل کار حاضر بودند و فعالیت خود را تعطیل نکردند.
وی عملکرد سازمان بازرسی را حاصل تلاش مجموعه کارکنان دانست و گفت: اگر برنامه عملکردی ارائه شده، متعلق به شخص خاصی نیست و حاصل تلاش معاونان و همه همکاران سازمان است. نیروهای سازمان بازرسی از متخصص‌ترین، متعهدترین و دلسوزترین نیروهای کشور هستند.
خداییان: جهانگیر می‌تواند دوره شکوفایی سازمان بازرسی را رقم بزند
خداییان در ادامه با اشاره به انتصاب اصغر جهانگیر به ریاست سازمان بازرسی کل کشور اظهار کرد: خدا را شاکرم که مسئولیت این سازمان به شخصیتی نام‌آشنا و از پیشکسوتان این مجموعه سپرده شده است.
وی افزود: بیش از ۲۵ سال است که با جهانگیر سابقه دوستی و همکاری دارم و اخلاق، تلاش، علم و تجربه ایشان موجب خواهد شد که ان‌شاءالله سازمان بازرسی دوران شکوفایی خود را طی کرده و ارتقا پیدا کند.
وی همچنین از رئیس قوه قضاییه و معاون اول قوه قضاییه به دلیل اعتماد به مدیران جدید و پیشین این مجموعه تقدیر کرد.
خداییان: تلاش می‌کنم پل ارتباطی میان مجموعه قضایی و ریاست قوه قضاییه باشم
رئیس جدید حوزه ریاست قوه قضاییه درباره مسئولیت جدید خود نیز گفت: تمام تلاش من این خواهد بود که یک پل ارتباطی میان مجموعه‌های قضایی، بخش‌های مختلف دادگستری‌ها، معاونت‌ها، سازمان‌ها، مردم و ریاست عالی قوه قضاییه باشم.
خداییان افزود: تلاش می‌کنم با استفاده از نظرات کارشناسی معاونت‌ها و بخش‌های تخصصی قوه قضاییه، گزارش‌هایی تحلیلی و قابل استفاده برای تصمیم‌گیری در اختیار ریاست قوه قضاییه قرار گیرد تا نتایج حاصل از آنها تحول‌آفرین باشد.
وی تأکید کرد: تلاش ما این است که پیگیر نتایج باشیم، عملکردها را ارزیابی کنیم و نتایج بررسی‌ها را برای اتخاذ تصمیم‌های مناسب به ریاست قوه قضاییه ارائه دهیم.
این آیین با هدف تکریم مسئولان پیشین و معارفه مسئولان جدید در سمت‌های ریاست سازمان بازرسی کل کشور، ریاست حوزه ریاست قوه قضاییه و دفتر بازرسی ویژه و حقوق شهروندی برگزار شد.
