به گزارش ذره‌بین بورس، بشیر عمرانی، مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی، اعلام کرد: طبق قانون برنامه هفتم پیشرفت، شرط بازنشستگی برای بیمه‌شدگان با کمتر از ۱۵ سال سابقه تغییر کرده و این گروه از این پس باید سابقه خود را تا ۳۵ سال افزایش دهند تا مشمول بازنشستگی شوند.
او با اشاره به هدف این اصلاحات گفت: تغییرات جدید در راستای «اصلاح پارامتریک» قوانین بازنشستگی و واقعی‌سازی سن و سابقه بازنشستگی با توجه به شرایط اقتصادی و جمعیتی کشور اجرا شده است.
به گفته عمرانی، برای بیمه‌شدگان دارای بیش از ۲۸ سال سابقه، هیچ تغییری در شرایط بازنشستگی ایجاد نشده است؛ اما برای سایر گروه‌ها، سنوات بیمه‌پردازی به‌صورت پلکانی افزایش خواهد یافت:
- سابقه بین ۲۵ تا ۲۸ سال: دو ماه به ازای هر سال کسری
- سابقه بین ۲۰ تا ۲۵ سال: سه ماه به ازای هر سال کسری
- سابقه بین ۱۵ تا ۲۰ سال: چهار ماه به ازای هر سال کسری
این افزایش سنوات تا زمان احراز کامل شرط بازنشستگی محاسبه شده و به سابقه بیمه‌پردازی اضافه می‌شود.
عمرانی درباره نحوه ثبت و بررسی سوابق بیمه‌ای تصریح کرد: مطابق ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی، تمامی افرادی که در برابر دریافت مزد یا حقوق مشغول به کار هستند، مشمول این قانون بوده و پس از ارسال لیست حقوق و مزایا از سوی کارفرمایان، سوابق آنان در پرونده بیمه‌ای ثبت می‌شود. همچنین در بازرسی‌های میدانی، در صورت شناسایی کارکنان، سوابق آنان پس از طی مراحل قانونی لحاظ خواهد شد.
وی افزود: صاحبان مشاغل آزاد و متقاضیان بیمه اختیاری نیز می‌توانند با عقد قرارداد و پرداخت حق بیمه، نسبت به ایجاد سابقه بیمه‌ای برای خود اقدام کنند.
مدیرکل نام‌نویسی سازمان تأمین اجتماعی در پایان تأکید کرد: همه بیمه‌شدگان می‌توانند با ثبت‌نام در درگاه خدمات غیرحضوری سازمان به نشانی www.es.tamin.ir، سوابق خود را مشاهده کرده و در صورت وجود مغایرت، نسبت به ثبت اعتراض اقدام کنند. از سال ۱۴۰۳ نیز پیامک‌های اطلاع‌رسانی حاوی اطلاعات کارکرد، دستمزد و عنوان شغلی برای بیمه‌شدگان ارسال می‌شود تا از صحت اطلاعات خود اطمینان یابند. در صورت مشاهده مغایرت، اصلاحات از طریق سامانه یا شعب تأمین اجتماعی انجام خواهد شد.
