.

.

14 مرداد 1405

سود ۳ میلیونی سهام عدالت حقیقت دارد؟ ماجرا چیست؟

انتشار اخباری درباره واریز ۳ میلیون تومان سود سهام عدالت در حالی در فضای مجازی دست‌به‌دست می‌شود که بررسی سازوکار تقسیم سود شرکت‌های بورسی نشان می‌دهد تعیین مبلغ سود و زمان واریز آن تا پایان برگزاری مجامع و تجمیع سود شرکت‌های سرمایه‌پذیر امکان‌پذیر نیست و سهامداران باید تنها به اطلاعیه‌های رسمی سازمان بورس و شرکت سپرده‌گذاری مرکزی استناد کنند.

به گزارش ذره‌بین بورس، در روزهای اخیر اخباری مبنی بر واریز ۳ میلیون تومان سود سهام عدالت در فضای مجازی منتشر شده که با روند قانونی محاسبه و توزیع سود سهام عدالت همخوانی ندارد.

فرآیند پرداخت سود سهام عدالت به این صورت است که شرکت‌های بورسی، از جمله شرکت‌های موجود در سبد سهام عدالت، پس از پایان سال مالی ابتدا صورت‌های مالی خود را تهیه و حسابرسی کرده و سپس با دریافت مجوز سازمان بورس، مجمع عمومی سالیانه را برگزار می‌کنند. در این مجامع، سهامداران درباره تصویب صورت‌های مالی و میزان سود قابل تقسیم تصمیم‌گیری می‌کنند.

پس از تصویب سود، تمامی مبلغ شناسایی‌شده میان سهامداران توزیع نمی‌شود و بخشی از آن ممکن است برای اجرای طرح‌های توسعه‌ای، افزایش سرمایه یا سایر نیازهای شرکت حفظ شود. در ادامه نیز سود مربوط به سهام عدالت باید از سوی تمامی شرکت‌های سرمایه‌پذیر به شرکت سپرده‌گذاری مرکزی اوراق بهادار (سمات) واریز شود تا پس از تجمیع، میان مشمولان توزیع شود.

از آنجا که مجامع شرکت‌های بورسی معمولاً از خردادماه آغاز شده و در برخی موارد تا مهرماه ادامه دارد، تعیین رقم نهایی سود سهام عدالت و زمان پرداخت آن پیش از پایان این فرآیند امکان‌پذیر نیست. به همین دلیل نیز در سال‌های گذشته سود سهام عدالت عمدتاً در ماه‌های پایانی سال به حساب مشمولان واریز شده است.

آخرین مرحله پرداخت سود سهام عدالت مربوط به عملکرد سال مالی ۱۴۰۳ بود که ۲۳ اسفند ۱۴۰۴ به حساب بیش از ۴۴ میلیون سهامدار واریز شد. در آن مرحله، دارندگان سبد ۴۹۲ هزار تومانی مبلغ ۴۴۳ هزار تومان، دارندگان سبد ۵۳۲ هزار تومانی مبلغ ۵۲۱ هزار تومان و دارندگان سبد یک میلیون تومانی مبلغ ۹۸۱ هزار تومان سود دریافت کردند.

کارشناسان همچنین تأکید می‌کنند اعلام رقم ۳ میلیون تومان برای سود سهام عدالت فاقد مبنای کارشناسی است، زیرا تا زمانی که سود تمامی شرکت‌های سرمایه‌پذیر مشخص و تجمیع نشود، امکان برآورد دقیق مبلغ پرداختی وجود ندارد.

علاوه بر این، با توجه به شرایط اقتصادی و آثار جنگ اخیر بر برخی صنایع از جمله شرکت‌های فولادی و پتروشیمی، این احتمال وجود دارد که برخی شرکت‌ها در مجامع خود به‌جای تقسیم سود، منابع مالی را صرف بازسازی، توسعه یا تقویت بنیه مالی شرکت کنند؛ موضوعی که می‌تواند بر میزان سود قابل پرداخت به سهامداران عدالت نیز تأثیرگذار باشد.

بر این اساس، به سهامداران عدالت توصیه می‌شود اخبار مربوط به سود سهام عدالت را تنها از طریق اطلاعیه‌های رسمی سازمان بورس و اوراق بهادار و شرکت سپرده‌گذاری مرکزی دنبال کرده و به شایعات منتشرشده در فضای مجازی توجه نکنند.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

اسلایدر
شهناز آقایی

بانک دی در مارپیچ فرساینده زیان؛ وقتی سودآوری روی کاغذ هم دوام نمی‌آورد!

بررسی عملکرد ماهانه بانک دی با نماد معاملاتی «دی» در سال ۱۴۰۵ از تداوم چالش‌های جدی در ساختار سودآوری این بانک حکایت دارد؛ جایی که اسپرد عملیاتی منفی، غلبه زیان‌های عملیاتی و وابستگی به درآمدهای غیرعملیاتی، پایداری سودسازی بانک را با ابهام مواجه کرده و پرسش‌های جدی درباره وضعیت بنیادی و چشم‌انداز میان‌مدت آن ایجاد کرده است.

بورس
شهناز آقایی

پیش‌بینی بورس شنبه ۱۶ آبان ۱۴۰۵/ تقابل سیگنال‌های صعودی با نگرانی از جنگ

بورس تهران در حالی به استقبال معاملات شنبه ۱۶ آبان ۱۴۰۵ می‌رود که از یک سو، بهبود وضعیت معاملاتی، ورود پول حقیقی و برتری تقاضا در روز پایانی هفته، احتمال تداوم روند صعودی را تقویت کرده و از سوی دیگر، افزایش نگرانی‌ها درباره احتمال آغاز دور تازه‌ای از درگیری میان ایران، آمریکا و اسرائیل، همچنان به‌عنوان یک ریسک جدی پیش روی بازار سهام قرار دارد. به این ترتیب، مسیر معاملات نخستین روز هفته به میزان اثرگذاری ریسک‌های سیاسی بر رفتار خریداران و فروشندگان وابسته خواهد بود.

بانک و بیمه
فاطمه تودوئی

هم‌بانکی؛ بازتعریف مرزهای بانکداری با تکیه بر اتحادهای راهبردی و شایستگی‌محوری

نشست تخصصی «هم‌بانکی؛ قاب‌بندی مجدد مرزهای بانکداری بر مبنای اتحادهای راهبردی و شایستگی‌محوری» با حمایت شرکت ارتباط فردا و حضور جمعی از مدیران، استادان دانشگاه و متخصصان صنعت مالی و بانکی، در دومین روز از دوازدهمین رویداد تراکنش ایران برگزار شد.

نفت و پتروشیمی
فاطمه تودوئی

تدوین نظام‌نامه یکپارچه منابع انسانی و توسعه تعاونی‌های رفاهی در دستورکار قرار دارد

مدیر سرمایه انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس از بازنگری و تدوین مجدد نظام‌نامه منابع انسانی، با هدف ایجاد حکمرانی یکپارچه، ارتقای بهره‌وری و صیانت از سرمایه انسانی خبر داد.

تبلیغ