.

.

7 خرداد 1404

برگزاری نخستین نشست شورای مدیران بیمه تعاون در سال 1404

نخستین نشست شورای مدیران بیمه تعاون در سال ۱۴۰۴ با هدف هم‌افزایی در اجرای راهبردهای تحول‌گرایانه، ارتقای رضایت بیمه‌گزاران و رفع موانع فنی در خدمت‌رسانی برگزار شد. در این نشست، مدیرعامل شرکت با تشریح اولویت‌های سال جدید، بر چابک‌سازی مدیریت‌ها و استقرار فرهنگ مشتری‌مداری تأکید کرد.

به گزارش ذره‌بین بورس، نخستین جلسه شورای مدیران این شرکت در سال ۱۴۰۴ با حضور سید روح‌اله علیپور یزدی مدیرعامل و عضو هیئت مدیره، سید محمدرضا رسولی رئیس هیئت‌مدیره، معاونان و مدیران ارشد ستادی برگزار شد. این نشست با هدف هم‌اندیشی پیرامون راهبردهای کلان شرکت در سال جدید و بررسی چالش‌ها و فرصت‌های پیش‌رو در حوزه‌های مختلف بیمه‌ای و عملیاتی برگزار گردید.

در ابتدای این جلسه، سید روح‌اله علیپور یزدی، مدیرعامل بیمه تعاون، با تبیین چشم‌انداز سال ۱۴۰۴، بر لزوم چابک‌سازی مدیریت‌ها و فرآیندهای تصمیم‌گیری در سازمان تأکید کرد و گفت: در فضای پرتحول امروز صنعت بیمه، استمرار موفقیت شرکت منوط به ارتقاء کارآمدی ساختارها، سرعت در پاسخگویی و انطباق سریع با شرایط جدید بازار است.

وی با اشاره به اهمیت اصل مشتری‌مداری در نظام بیمه‌ای، تکریم ارباب رجوع و احترام به حقوق بیمه‌گذاران را از ارکان اصلی سیاست‌های کلان شرکت در سال جاری برشمرد و افزود: رفتار حرفه‌ای، پاسخگویی مسئولانه و حفظ کرامت بیمه‌گزاران، باید در تمامی لایه‌های سازمان به یک فرهنگ پایدار تبدیل شود.

مدیرعامل بیمه تعاون همچنین به برخی نواقص فنی در فرآیند صدور بیمه‌نامه‌ها اشاره کرد و خواستار شناسایی دقیق و اصلاح زیرساخت‌ها شد.

علیپور یزدی در بخش دیگری از سخنان خود، سال ۱۴۰۴ را نقطه عطفی در مسیر توسعه برند بیمه تعاون دانست و اظهار داشت: موفقیت در رقابت‌پذیری و افزایش سهم بازار، نیازمند عزم جدی، انسجام مدیریتی و سرمایه‌گذاری هدفمند در حوزه‌های نوآورانه است.

در ادامه این نشست، سید محمدرضا رسولی، رئیس هیئت‌مدیره بیمه تعاون نیز با تأکید بر اهمیت تعامل اثربخش میان ارکان مدیریتی شرکت، بر ضرورت تقویت روحیه همکاری، همدلی و اعتماد متقابل در کلیه سطوح سازمانی تأکید کرد و گفت: در دنیای رقابتی امروز، موفقیت پایدار تنها در سایه انسجام، مشارکت فعال و هدف‌گذاری مشترک میان بخش‌های مختلف شرکت میسر است.

در پایان این نشست، معاونان و مدیران ارشد شرکت به ارائه گزارشی از عملکرد حوزه‌های تخصصی خود پرداخته و برنامه‌های اجرایی سال جدید را در راستای اهداف تعیین‌شده تشریح کردند.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

اسلایدر
شهناز آقایی

بانک دی در مارپیچ فرساینده زیان؛ وقتی سودآوری روی کاغذ هم دوام نمی‌آورد!

بررسی عملکرد ماهانه بانک دی با نماد معاملاتی «دی» در سال ۱۴۰۵ از تداوم چالش‌های جدی در ساختار سودآوری این بانک حکایت دارد؛ جایی که اسپرد عملیاتی منفی، غلبه زیان‌های عملیاتی و وابستگی به درآمدهای غیرعملیاتی، پایداری سودسازی بانک را با ابهام مواجه کرده و پرسش‌های جدی درباره وضعیت بنیادی و چشم‌انداز میان‌مدت آن ایجاد کرده است.

بورس
شهناز آقایی

پیش‌بینی بورس شنبه ۱۶ آبان ۱۴۰۵/ تقابل سیگنال‌های صعودی با نگرانی از جنگ

بورس تهران در حالی به استقبال معاملات شنبه ۱۶ آبان ۱۴۰۵ می‌رود که از یک سو، بهبود وضعیت معاملاتی، ورود پول حقیقی و برتری تقاضا در روز پایانی هفته، احتمال تداوم روند صعودی را تقویت کرده و از سوی دیگر، افزایش نگرانی‌ها درباره احتمال آغاز دور تازه‌ای از درگیری میان ایران، آمریکا و اسرائیل، همچنان به‌عنوان یک ریسک جدی پیش روی بازار سهام قرار دارد. به این ترتیب، مسیر معاملات نخستین روز هفته به میزان اثرگذاری ریسک‌های سیاسی بر رفتار خریداران و فروشندگان وابسته خواهد بود.

بانک و بیمه
فاطمه تودوئی

هم‌بانکی؛ بازتعریف مرزهای بانکداری با تکیه بر اتحادهای راهبردی و شایستگی‌محوری

نشست تخصصی «هم‌بانکی؛ قاب‌بندی مجدد مرزهای بانکداری بر مبنای اتحادهای راهبردی و شایستگی‌محوری» با حمایت شرکت ارتباط فردا و حضور جمعی از مدیران، استادان دانشگاه و متخصصان صنعت مالی و بانکی، در دومین روز از دوازدهمین رویداد تراکنش ایران برگزار شد.

نفت و پتروشیمی
فاطمه تودوئی

تدوین نظام‌نامه یکپارچه منابع انسانی و توسعه تعاونی‌های رفاهی در دستورکار قرار دارد

مدیر سرمایه انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس از بازنگری و تدوین مجدد نظام‌نامه منابع انسانی، با هدف ایجاد حکمرانی یکپارچه، ارتقای بهره‌وری و صیانت از سرمایه انسانی خبر داد.

تبلیغ