.

.

24 مهر 1404

تجدید و تمدید موفقیت‌آمیز گواهینامه سیستم‌های مدیریتی یکپارچه فولاد خراسان

در راستای تحقق هدف استراتژیک "توسعه نظام‌های مدیریتی و تعالی سازمانی" و "بهینه‌سازی مصارف، انرژی و آب" سیستم‌های مدیریتی یکپارچه شرکت بر پایه استاندارد‌های معتبر بین‌المللی مورد ممیزی قرار گرفته و با موفقیت تمدید و تجدید شدند.

به گزارش ذره‌بین بورس، سرپرست شرکت مجتمع فولاد خراسان با قدردانی از همکاران برای این موففیت، تاکید کرد: تمرکز بر جهت‌گیری مناسب، اجرای اثربخش اقدامات تعریف شده و گام برداشتن مبتنی بر اصل بهبود مستمر و نظام‌مند حاصل از استقرار سیستم‌های مدیریتی، دستاورد‌های ارزنده‌ای به‌همراه دارد.

هیهات افزود: این پایش‌های مستمر، رشد ارزش افزوده در طول زنجیره ارزش سازمان را میسر می‌سازد.

بنا بر اعلام معاونت تکنولوژی فولاد خراسان، ممیزی استاندارد‌های مدیریتی:

  • ISO ۹۰۰۱ سیستم مدیریت کیفیت
  • ISO ۱۴۰۰۱ سیستم مدیریت محیط زیست
  • ISO ۴۵۰۰۱ سیستم ایمنی و بهداشت شغلی
  • ISO ۱۰۰۱۵ سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان
  • ISO ۱۰۰۰۲ سیستم مدیریت شکایت مشتریان
  • ISO ۱۰۰۰۴ سیستم مدیریت رضایت مشتریان
  • ISO ۵۰۰۰۱ سیستم مدیریت انرژی

به عنوان نظام‌های مدیریتی که نقش مهمی در انطباق محصولات و خدمات با الزامات، افزایش رضایت مشتریان، خلق ارزش برای ذی‌نفعان و هم‌راستایی با استراتژی‌های کلان شرکت ایفا می‌کنند، در این فرآیند مورد پایش قرار گرفت.

مدیر «تضمین کیفیت و تعالی سازمانی» فولاد خراسان در این باره اظهار داشت: بر اساس خط مشی تعریف شده توسط مدیریت ارشد و بر اساس جهت‌گیری‌های سازمان، فولاد خراسان استاندارد‌های همسو با اهداف را توسعه داده است به نحوی که پیاده‌سازی استاندارد‌های دیگری مانند استاندارد مدیریت بازدهی آب (ISO ۴۶۰۰۱) و استاندارد مدیریت دارائی‌های فیزیکی (ISO ۵۵۰۰۱)، سیستم مدیریت امنیت اطلاعات (ISMS) ISO/IEC ۲۷۰۰۱:۲۰۲۲ نیز علاوه بر استاندارد‌های مذکور در دستور کار شرکت قرار دارد.

محسن مژدکانلو افزود: در راستای حفظ و ارتقای سیستم‌های مذکور، در مرحله اول، ممیزی داخلی در بازه زمانی از ۱۴ اردیبهشت تا ۱۲ تیرماه با استفاده از ظرفیت تخصصی داخلی و مشاوران خبره با مشارکت فعال واحد‌های مرتبط انجام شد.

به گفته وی ممیزی شخص ثالث نیز از تاریخ‌های ۰۷ تا ۱۴ مهرماه سال جاری توسط شرکت SGS انجام شد که پس از جمع‌بندی گواهینامه سیستم‌های مذکور تجدید و تمدید شد.

گفتنی است در این دوره‌ی ممیزی، تجدید گواهینامه سیستم‌های مدیریت کیفیت ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵، سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان ISO ۱۰۰۱۵:۲۰۱۹ و ISO ۵۰۰۰۱:۲۰۱۸ انجام و برای یک دوره سه ساله دیگر اعتباربخشی شد. همچنین، بازبینی سالانه اول سیستم‌های مدیریت کیفیت، راهنمایی برای رسیدگی به شکایات مشتری در سازمان‌ها ISO ۱۰۰۰۲:۲۰۱۸، پایش و اندازه‌گیری رضایت مشتریان ISO ۱۰۰۰۴:۲۰۱۸ و بازبینی سالانه دوم سیستم‌های مدیریت زیست‌محیطی ISO۱۴۰۰۱:۲۰۱۵ و مدیریت ایمنی و سلامت شغلی ISO ۴۵۰۰۱:۲۰۱۸ صورت پذیرفت.

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

کدال نما
فاطمه تودوئی

افزایش سرمایه ۳ هزار میلیارد تومانی وکغدیر در مسیر تصویب

شرکت سرمایه‌گذاری غدیر از برنامه افزایش ۳۰ درصدی سرمایه خود خبر داده است؛ اقدامی که در صورت دریافت مجوز سازمان بورس و تصویب مجمع عمومی فوق‌العاده، سرمایه شرکت را از ۱۰ هزار میلیارد تومان به ۱۳ هزار میلیارد تومان افزایش خواهد داد.

اسلایدر
شهناز آقایی

حقوق دولتی بر اساس استخراج واقعی؛ فرصتی برای تقویت نقدینگی شرکت‌های معدنی

مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری امید با تشریح آثار مصوبه اخیر شورای عالی معادن بر شرکت‌های معدنی گفت: محاسبه حقوق دولتی بر مبنای میزان استخراج واقعی می‌تواند در معادن واجد شرایط، بخشی از فشار نقدینگی را کاهش دهد؛ با این حال، اثر این مصوبه بر سودآوری شرکت‌ها یکسان نیست و در مورد شرکت‌هایی مانند گل‌گهر، گهرزمین و چادرملو، نحوه محاسبه و تسویه حق انتفاع با ایمیدرو تعیین‌کننده خواهد بود.

بورس
شهناز آقایی

«وکغدیر» از فولاد تا طلا؛ خونیک و جنگسر با ظرفیت ۸۰۰ کیلو طلا در سال، معادلات هلدینگ را تغییر می‌دهند

ارزش بازار شرکت بین‌المللی توسعه صنایع و معادن غدیر در پایان شهریور ۱۴۰۵ به محدوده ۷۰ هزار میلیارد تومان رسیده است؛ اما برای بررسی وضعیت «وکغدیر» تنها نباید به ارزش فعلی بازار نگاه کرد. این هلدینگ در شرایطی همچنان بخش عمده پرتفوی خود را به زنجیره سنگ‌آهن و فولاد اختصاص داده که دو پروژه طلای خونیک و جنگسر می‌توانند در سال‌های آینده، ضمن افزایش تنوع دارایی‌ها، بخشی از ارزش نهفته شرکت را به جریان درآمد و سودآوری تبدیل کنند.

تبلیغ