به گزارش ذره‌بین بورس، محمدعلي صوفي در بازديد خود از اين شرکت، ضمن قدرداني از زحمات مديرعامل و همياري تمامي مديران و کارکنان اين شرکت، خط مشي اصلي حراست را بر سه محور (کرامت انساني)، (نگاه دلسوزانه)و (تکريم همکاران)دانست و به استمرار اين رويکرد در تعامل با کارکنان تأ کيد کرد.
وي در اين بازديــد، ضمن آ گاهــي از روند فعاليت هاي خطــوط توليد و پشتيباني، در گفت وگو با مديريت و کارکنان از مسائل و مشکلات پيش رو، روي بخش هــاي مختلف شــرکت مطلع شــد و ضمن شــنيدن نظرها و پيشــنهادهاي حاضران، رهنمودهايي در خصوص ارائه خدمت مؤثر، حفظ شأن و جايگاه شرکت، توجه به منابع و سرمايه هاي انساني و تلاش در جهت تحقــق اهداف و منويات مقــام معظم رهبري به ويژه در ســال سرمايه گذاري براي توليد، ارائه کرد.
محمدعلي صوفي گفت: حفاظت از ســرمايه انساني و ســازمان در اين برهه از زمان در اولويت کاري حراست قرار دارد. اين واحد از منظر قانوني موظف اســت با همکاري با مراجع ذي صلاح، امنيت ســازمان را در برابر تهديدهاي داخلي و خارجي حفظ و در ارتقاي سلامت و انضباط اداري سازمان ايفاي نقش کند. بدون شک يکي از واحدهايي که در دستيابي به اهداف سازمان نقش تعيين کننده اي داشته و دارد حراست است.
با توليد پايدار در جبهه صنعت پاسدار خون شهدا خواهيم بود
محمود محمدي فشارکي، مديرعامل شرکت فولاد سفيددشت نيز درجريان اين بازديد، ضمن ابراز خرســندي از حضور مدير حراســت گروه فولاد مبارکه و هيئت همراه و گراميداشت ياد و خاطره شهدا و مدافعان کشــور، امنيت و آرامش موجود را مديون خون شــهدا دانست و تصريح کرد: با توليد پايدار در جبهه صنعت، پاسدار خون شهدا خواهيم بود.
وي بــا ارائــه گزارشــي از عملکــرد اين شــرکت، تعهــد به مســئوليت هاي اجتماعــي شــرکت، تأميــن پايــدار آب موردنيــاز بــا بازچرخانــي پســاب تصفيه شده شهرستان بروجن در خطوط توليد، تحقق ظرفيت اسمي شــرکت در حوزه توليد، تکميــل زنجيره توليد فــولاد و اجــراي طرح هاي توسعه در فولاد سفيددشت را از مهم ترين اهداف دانست.
امروز در جنگ اقتصادي، هر واحد توليدي يک سنگر است
مديرعامل شرکت فولاد سفيددشــت با تأ کيد بر اينکه (امروز در جنگ اقتصادي، هر واحد توليدي يک سنگر است) خاطرنشان کرد: افزايش ضريب امنيتــي، حفــظ انســجام درون ســازماني و ارتقاي تعامــل ميان کارکنان و حوزه هاي حراست و حفاظت، الزامي است.
وي مهم ترين چالش هاي شرکت را محدوديت برق و گاز و تأمين منابع مالي طرح هاي توسعه برشمرد و بر ضرورت بهبود در اين حوزه تأکيد کرد.
محمدي در پايان گفت: هدف ما حرکت به سوي ايجاد فضايي تعاملي، شــفاف و همدلانه اســت تا کارکنان حراســت را نه يک ناظر صرف، بلکه پشتيبان واقعي خود بدانند. در اين مســير، هم افزايي و ارتقاي امنيت محيط کار از اولويت هاي اصلي ما است.
